День кадрового работника

Сегодня трудно представить любую современную компанию или предприятие без отдела кадров. И хотя работа кадровых работников, быть может, не так видна и востребована, в отличии от других профессий, но от этих людей напрямую зависит успешность и процветание любой организации. Ибо, трудно не согласиться с утверждением: "Кадры решают все"...

В России профессиональный праздник «День кадрового работника» до сих пор не имеет официального статуса. И поэтому этот день вынуждены праздновать два раза в год: 12 октября, а с 2005 года, благодаря инициативе Всероссийского кадрового конгресса, у кадровиков появился еще один праздник – 24 мая.

В Украине, в отличии от соседей, кроме этих двух дней, существует еще и третий – 27 апреля. Именно в этот день в 1993 году Кабинет Министров Украины утвердил трудовую книжку – основной документ учета трудовой деятельности граждан Украины.

История создания праздника

История возникновения этого дня была положена 24 мая 1835 года, когда в царской России было утверждено постановление о взаимоотношениях между хозяевами фабричных заведений и их работниками. Этот документ стал первым, который узаконил отношения работодателя и наемного рабочего в стране. Поэтому, вполне логично считать эту дату началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками.

Уже в СССР, 12 октября 1918 года, решением Народного комиссариата юстиции было принято решение о создании отделов советской милиции из рабочих и крестьян, на основании которых впоследствии были созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Как раз именно в этих организациях и была положена традиция отмечать профессиональный День кадрового работника. Постепенно эту традицию переняли и другие отрасли и уже через несколько десятков лет праздник «День кадрового работника» массово отмечали во всех организациях и на предприятиях Советского Союза.